APEL: PE0/78/PEO_P9/0P4/ES04.7 /PEO_A36 – „Ţine pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate

Titlu proiect: Mobily TECH

Cod proiect SMIS: 308914

Beneficiar / Lider de parteneriat: CAMERA DE COMERŢ ŞI INDUSTRIE A ROMÂNIEI.

Partener: SC EUNITAS CONSULTING SRL

Perioada de desfășurare: 01.10.2024 – 30.09.2027 (36 luni)

Valoarea totală a proiectului: 4.941.005,21 lei

Valoarea finanțării nerambursabile: 4.752.773,17 lei, din care valoarea cofinanțării asigurate de UE: 4.039.857,19 lei

Valoarea contribuție proprie: 120,664.75 lei

Obiectivul general al proiectului:

Scopul proiectului îl constituie realizarea unui set de măsuri de conștientizare, consiliere și formare profesională pentru 612 angajați din cadrul întreprinderilor private din domeniile construcții, HORECA, salubritate, comerț, textile etc, din reg. Nord-Vest și Centru, pe durata a 36 luni, în vederea actualizării / dezvoltării competențelor specifice ale angajaților pentru a ține pasul cu schimbările tehnologice de la locul de muncă și cu apariția de noi competențe relevante pentru piața muncii de profil.

Obiectivele specifice sunt:

OS 1: Creșterea gradului de conștientizare a min. 700 de angajați, din cadrul angajatorilor din domeniile construcții, HORECA, salubritate, comerț, textile etc, cu privire la importanța participării la cursuri de FPC, prin intermediul unei Campanii specifice (online și offline) derulate timp de 33 luni la nivelul reg. Nord-Vest și Centru, în vederea selecției a cel puțin 612 angajați grup țintă.

OS 2: Creșterea relevanței programelor de FPC pentru dezvoltarea carierei, în raport cu apariția de noi competențe pe piața muncii, prin realizarea de sesiuni personalizate de consiliere profesională pentru cei 612 angajați, timp de 34 luni.

OS 3: Sprijinirea actualizării competențelor specifice pentru 612 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, prin organizarea și derularea de cursuri de formare profesională timp de 34 luni, pentru a răspunde nevoilor de competențe în raport cu evoluțiile tehnologice rapide de pe piața muncii (inclusiv competențe digitale și pentru o tranziție verde).

Grup țintă al proiectului este format din 612 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management care îndeplinesc cumulativ condițiile:

-      au vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani;

-      au domiciliul sau reședința într-una din regiunile Nord-Vest; Centru;

-      sunt încadrați cu contract individual de muncă – cu normă întreagă sau timp parțial – în întreprinderi publice și private;

-      au minim studii medii adică min. nivel ISCED 3;

-      nu sunt incluse în GT al unui alt proiect finanțat în cadrul apelului PEO ȚINE PASUL;

-      nu au mai beneficiat de aceleași cursuri în cadrul altor proiecte co-finanțate din fonduri nerambursabile;

-      își manifestă acordul cu privire la utilizarea datelor cu caracter personal, completând un document în acest sens.